过度劳累的代价：男子连续工作104天病亡引发的法律与伦理思考
在快节奏的现代生活中，劳动者权益保护问题日益凸显，一起发生在浙江舟山的悲剧性案件再次将人们的目光聚焦到劳动法执行与劳动者健康保障上，一名年仅三十多岁的油漆工阿宝（化名），在连续工作104天仅休息1天后，因突发疾病不幸离世，其家属将用人单位告上法庭，要求承担侵权赔偿责任，此案不仅触动了公众对于劳动者权益的关注，也引发了对于劳动法执行力度及企业用工责任的深刻反思。
阿宝于2023年2月与某公司签订劳动合同，成为了一名油漆工，合同期限至次年1月，合同签订后，他被派往舟山市岱山县的一个项目工地工作，从入职到发病前的三个多月里，除了4月6日休息一天外，阿宝几乎每天都在高强度地工作，累计工作时间长达104天，这种长时间、无休假的工作模式，无疑对阿宝的身体造成了巨大的负担。
2023年5月25日，阿宝因身体不适请假在宿舍休息，但短暂恢复后，他于5月28日重返工作岗位，身体状况并未好转，反而持续恶化，当天，两名同事发现阿宝病情严重，紧急将其送往医院，经诊断，阿宝患有肺部感染、呼吸衰竭，并最终因感染肺炎链球菌导致的脓毒血症、多脏器功能衰竭而于6月1日凌晨不幸离世。
面对这一突如其来的打击，阿宝的家属悲痛欲绝，并将用人单位告上法庭，要求其对阿宝的死亡承担侵权赔偿责任，一审法院经过审理，认定用人单位的违法用工行为显著增加了阿宝感染疾病的风险，与阿宝的死亡之间存在法律上的因果关系，遂判决用人单位承担20%的侵权赔偿责任，共计39万余元，并额外赔偿精神损害抚慰金1万元，合计40万余元，用人单位不服判决，提出上诉，但二审法院维持了原判。
这起案件不仅是一起个人悲剧，更是对劳动法执行力度的一次严峻考验，劳动法明确规定，用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息休假，保障劳动者的身体健康和生命安全，在现实中，一些企业为了追求经济效益，往往忽视劳动者的合法权益，采取长时间、高强度的用工模式，导致劳动者身心俱疲，甚至付出生命的代价。
阿宝的案例再次警示我们，违法用工行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，更可能引发严重的后果，用人单位应当严格遵守劳动法的规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假，确保劳动者的身心健康，相关部门也应加强监管力度，对违法用工行为进行严厉打击，切实维护劳动者的合法权益。
从法律层面来看，用人单位对阿宝的死亡负有不可推卸的责任，从伦理和道德的角度来看，企业更应承担起应有的社会责任和人文关怀，企业作为社会的重要组成部分，其经营行为不仅关乎经济效益，更关乎社会和谐与稳定，企业在追求经济效益的同时，更应注重员工的身心健康和生命安全，积极履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。
阿宝的悲剧让我们深刻认识到加强劳动法执行的重要性和紧迫性，只有通过严格执法和有效监管，才能确保劳动者的合法权益得到切实保障，才能避免类似悲剧的再次发生，我们也呼吁社会各界共同关注劳动者权益保护问题，形成全社会共同关心、支持劳动者健康权益的良好氛围，让我们携手努力，共筑劳动者健康防线，为构建更加和谐、稳定、繁荣的社会贡献力量。
