江西省吉安县教育体育局发布的一则关于2024年县城学校选调教师的通知引发了广泛关注，该通知中明确提出，在综合量化得分的“人文关怀”项中，符合政策已生育三孩的教师将获得5分的加分，这一政策不仅体现了教育部门对教师家庭生活的关怀，也引发了社会各界的热议，针对这一政策，吉安县教育体育局给出了详细回应。
吉安县教育体育局回应：生3孩教师选调加分政策背后的人文关怀
在全面放开三孩政策的背景下，吉安县教育体育局积极响应国家政策，通过制定具体措施来支持教师家庭，特别是已生育三孩的教师家庭，近日发布的《关于吉安县2024年县城学校选调教师的通知》中，明确提出了对生育三孩教师的加分政策，这一举措无疑是对教师群体的一种实质性关怀和支持。
一、政策背景与目的
吉安县教育体育局在回应中表示，此次加分政策的出台，旨在进一步体现教育系统对教师个人生活及家庭责任的重视，随着三孩政策的全面放开，许多教师家庭面临着更大的生活压力和挑战，为了鼓励和支持这些教师更好地平衡工作与生活，吉安县教育体育局决定在选调教师时，对符合政策已生育三孩的教师给予加分优惠。
二、加分政策的具体内容
根据通知，此次吉安县县城小学面向乡镇小学选调教师84人，县城初中面向乡镇初中及全县所有小学选调教师87人，在综合量化得分的计算中，除了传统的教龄、学历、班主任经历、学年综合考核排名、荣誉、援疆经历等因素外，还特别增设了“人文关怀”项，符合政策已生育三孩的教师将获得5分的加分，夫妻双方均为吉安县农村学校的正式教师，且服务期均满五年的，也可获得同样的加分。
三、加分政策的实施效果与意义
这一加分政策的实施，不仅有助于缓解已生育三孩教师的工作压力，还能激励更多教师积极响应国家政策，为国家的长远发展贡献力量，这也体现了教育部门对教师个人生活及家庭责任的深切关怀，有助于提升教师队伍的凝聚力和向心力。
吉安县教育体育局在回应中强调，加分政策并非简单的利益输送，而是基于对教师职业特性和家庭责任的深刻理解，教育是一项需要长期投入和无私奉献的事业，而教师则是这一事业的中坚力量，关注和支持教师的生活和家庭，是保障教育质量、推动教育事业持续发展的关键所在。
四、社会各界的反响与期待
吉安县教育体育局的这一政策举措，得到了社会各界的广泛关注和好评，许多教师表示，这一政策让他们感受到了来自教育系统的温暖和关怀，也让他们更加坚定了投身教育事业的信心和决心，也有专家指出，这一政策不仅有助于提升教师的职业幸福感，还能在一定程度上缓解教师流失的问题，为教育事业的可持续发展提供有力保障。
五、结语
生3孩教师选调可加5分的政策，是吉安县教育体育局在全面放开三孩政策背景下的一项创新举措，它不仅体现了教育部门对教师个人生活及家庭责任的深切关怀，也为推动教育事业的持续发展注入了新的动力，我们期待这一政策能够在实践中取得良好效果，为更多教师带来实实在在的帮助和支持，我们也希望社会各界能够给予更多的关注和支持，共同为教育事业的发展贡献智慧和力量。
